Syarat dan Ketentuan

Selamat datang di layanan konsultasi sumber daya manusia kami. Syarat dan Ketentuan ini mengatur penggunaan situs dan layanan informasi yang tersedia melalui platform online kami. Dengan mengakses atau menggunakan situs ini, Anda menyatakan telah membaca, memahami, dan menyetujui Syarat dan Ketentuan ini.

1. Ruang Lingkup Layanan

Kami menyediakan informasi dan layanan profesional di bidang sumber daya manusia, termasuk konsultasi HR, akuisisi talenta, hubungan kerja, pengelolaan penggajian, serta pelatihan dan pengembangan. Rincian layanan, cakupan pekerjaan, biaya, jadwal, dan hasil yang disepakati dapat dituangkan dalam proposal atau perjanjian layanan terpisah.

2. Penggunaan Situs

Anda wajib menggunakan situs dan layanan ini secara sah, bertanggung jawab, dan tidak merugikan pihak lain. Anda dilarang:

• menggunakan situs untuk tujuan yang melanggar hukum atau peraturan yang berlaku;
• memberikan informasi yang palsu, menyesatkan, atau tidak lengkap;
• mengganggu keamanan, kinerja, atau ketersediaan situs;
• menyalin, memodifikasi, mendistribusikan, atau mengeksploitasi materi situs tanpa izin yang sah; dan
• menggunakan informasi kandidat, karyawan, atau pihak lain secara tidak sah.

3. Informasi dan Materi HR

Informasi di situs disediakan untuk tujuan umum dan tidak dimaksudkan sebagai nasihat hukum, pajak, ketenagakerjaan, atau keuangan yang berlaku secara khusus bagi situasi tertentu. Keputusan terkait rekrutmen, hubungan kerja, penggajian, kebijakan perusahaan, dan pengembangan karyawan tetap menjadi tanggung jawab pengguna atau klien berdasarkan kondisi dan kewajiban hukumnya masing-masing.

4. Akuisisi Talenta dan Kandidat

Layanan akuisisi talenta dapat mencakup pencarian, penyaringan, penilaian, dan rekomendasi kandidat. Rekomendasi kandidat bukan jaminan penerimaan kerja, kinerja, kesesuaian jangka panjang, atau hasil hubungan kerja tertentu. Keputusan akhir mengenai kandidat berada pada pihak pemberi kerja sesuai proses dan kebijakan internalnya.

5. Pengelolaan Penggajian

Layanan pengelolaan penggajian bergantung pada keakuratan dan ketepatan waktu data yang diberikan oleh klien. Klien bertanggung jawab untuk memeriksa data karyawan, komponen upah, potongan, tunjangan, serta informasi lain sebelum diproses. Kami tidak bertanggung jawab atas kesalahan yang timbul akibat data yang tidak lengkap, tidak akurat, terlambat, atau tidak diperbarui oleh klien.

6. Pelatihan dan Pengembangan

Materi pelatihan dan pengembangan disusun untuk mendukung peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan kapasitas organisasi. Hasil pelatihan dapat berbeda berdasarkan tingkat partisipasi, penerapan materi, kondisi organisasi, dan faktor lain di luar kendali kami.

7. Kekayaan Intelektual

Seluruh teks, desain, logo, materi pelatihan, metodologi, dokumen, dan konten lain yang tersedia melalui situs atau layanan kami merupakan milik kami atau digunakan berdasarkan hak yang sah. Anda tidak boleh menggunakan, menggandakan, menerbitkan, atau mengubah materi tersebut tanpa persetujuan tertulis, kecuali diperbolehkan oleh hukum yang berlaku atau perjanjian layanan.

8. Kerahasiaan dan Data

Setiap pihak wajib menjaga kerahasiaan informasi nonpublik yang diterima dalam rangka layanan. Data kandidat, karyawan, klien, dan pihak terkait harus dikumpulkan, digunakan, disimpan, dan dibagikan hanya untuk tujuan yang sah serta sesuai dengan ketentuan perlindungan data dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

9. Biaya dan Pembayaran

Biaya layanan, jadwal pembayaran, pajak, dan ketentuan komersial lainnya mengikuti proposal, pesanan, atau perjanjian layanan yang berlaku. Keterlambatan pembayaran dapat menyebabkan penundaan atau penghentian sementara layanan, sepanjang diperbolehkan oleh perjanjian dan hukum yang berlaku.

10. Penafian dan Batasan Tanggung Jawab

Kami berupaya menjaga agar informasi dan layanan tetap akurat serta tersedia, tetapi tidak menjamin bahwa situs selalu bebas dari kesalahan, gangguan, atau ketidaktersediaan. Sejauh diizinkan oleh hukum, kami tidak bertanggung jawab atas kerugian tidak langsung, kehilangan peluang, kehilangan keuntungan, atau kerugian lain yang timbul dari penggunaan situs atau ketergantungan pada informasi di dalamnya.

11. Penangguhan dan Pengakhiran

Kami dapat membatasi, menangguhkan, atau mengakhiri akses terhadap situs atau layanan apabila terdapat pelanggaran terhadap Syarat dan Ketentuan ini, risiko keamanan, kewajiban hukum, atau alasan operasional yang wajar. Ketentuan yang berdasarkan sifatnya tetap berlaku setelah pengakhiran akan tetap mengikat.

12. Tautan ke Situs Pihak Ketiga

Situs dapat memuat tautan atau referensi ke layanan pihak ketiga. Tautan tersebut disediakan untuk kenyamanan dan tidak berarti kami mendukung, mengendalikan, atau bertanggung jawab atas konten, keamanan, kebijakan, maupun praktik pihak ketiga tersebut.

13. Perubahan Syarat dan Ketentuan

Kami dapat memperbarui Syarat dan Ketentuan ini dari waktu ke waktu untuk mencerminkan perubahan layanan, hukum, atau praktik operasional. Versi terbaru akan berlaku setelah dipublikasikan di situs. Dengan terus menggunakan situs setelah perubahan tersebut, Anda dianggap menyetujui ketentuan yang telah diperbarui.

14. Hukum yang Berlaku

Syarat dan Ketentuan ini ditafsirkan berdasarkan hukum Republik Indonesia. Setiap perselisihan akan terlebih dahulu diupayakan penyelesaiannya melalui musyawarah. Jika penyelesaian tidak tercapai, perselisihan dapat diselesaikan melalui forum yang berwenang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

15. Kontak Fisik

Pertanyaan atau pemberitahuan terkait Syarat dan Ketentuan ini dapat ditujukan secara tertulis kepada penyedia layanan di Jalan Seroja, South Jakarta, Jawa Barat, 15412, Indonesia.